Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Naudų vadybininkas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome patyrusio naudų vadybininko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų darbuotojų naudų administravimą. Ši pozicija reikalauja išsamių žinių apie naudų programas, įstatymus ir geriausias praktikas, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai gautų konkurencingas ir patrauklias naudas.
Kaip naudų vadybininkas, jūs būsite atsakingas už naudų strategijos kūrimą, įgyvendinimą ir nuolatinį tobulinimą. Jūs dirbsite glaudžiai su personalo skyriumi, finansų komanda ir išoriniais tiekėjais, kad užtikrintumėte sklandų naudų administravimą. Taip pat būsite atsakingas už darbuotojų konsultavimą ir informavimą apie jų turimas naudas bei galimus pakeitimus.
Pagrindinės atsakomybės apima sveikatos draudimo, pensijų planų, atostogų politikos ir kitų naudų administravimą. Jūs taip pat atliksite rinkos analizę, siekdami užtikrinti, kad mūsų naudų paketas išliktų konkurencingas ir atitiktų darbuotojų poreikius. Be to, jūs stebėsite teisės aktų pokyčius, susijusius su darbuotojų naudomis, ir užtikrinsite, kad mūsų politika atitiktų visus teisinius reikalavimus.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su duomenimis ir patirtį naudų administravimo srityje. Taip pat svarbu turėti puikius bendravimo įgūdžius, nes šiame vaidmenyje reikės glaudžiai bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis. Jei esate organizuotas, orientuotas į detales ir turite aistrą kurti geresnę darbo aplinką darbuotojams, ši pozicija gali būti puiki galimybė jums.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti darbuotojų naudų programas, įskaitant sveikatos draudimą, pensijų planus ir kitas išmokas.
- Bendradarbiauti su išoriniais tiekėjais ir draudimo bendrovėmis dėl naudų teikimo.
- Atlikti rinkos analizę ir siūlyti patobulinimus naudų paketui.
- Konsultuoti darbuotojus apie jų turimas naudas ir atsakyti į jų klausimus.
- Užtikrinti, kad visos naudų programos atitiktų teisės aktų reikalavimus.
- Kurti ir įgyvendinti naudų politiką bei strategijas.
- Stebėti ir analizuoti naudų naudojimo duomenis bei teikti ataskaitas vadovybei.
- Organizuoti mokymus ir informacines sesijas darbuotojams apie naudų programas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, verslo administravimo ar susijusioje srityje.
- Bent 3 metų patirtis naudų administravimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikios žinios apie darbuotojų naudų programas ir teisės aktus.
- Stiprūs analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti su duomenimis.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus.
- Patirtis dirbant su naudų valdymo sistemomis būtų privalumas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra pagrindinės darbuotojų naudų administravimo iššūkiai?
- Kaip užtikrinate, kad naudų programos atitiktų teisės aktų reikalavimus?
- Kaip analizuojate ir vertinate naudų programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus ir problemas, susijusias su naudomis?
- Kokias strategijas naudojate, kad naudų paketas išliktų konkurencingas?
- Kaip bendradarbiaujate su išoriniais tiekėjais ir draudimo bendrovėmis?
- Kaip valdote naudų biudžetą ir išlaidas?
- Kaip organizuojate mokymus ir informacines sesijas darbuotojams apie naudas?
